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ジョブマスタッフブログ

【人材採用・活用ナレッジ③】新たな雇用形態導入で人材確保促進

  2016/12/11    採用コンサルブログ

こんにちは。採用コンサルタントの田中です。

定期的に採用や人材活用のナレッジを発信していきます。

皆様方の組織活性や商売繁盛の参考になれば幸いです。

 

【新たな働き方を取り入れて、有資格者の採用・サービス向上を目指す】

5店舗を展開する美容室様。スタイリスト需要は高く、採用難で新規出店計画の停滞、人材流出によるサービス力低下が経営課題。人材確保に向けた施策として、1日6時間、日中のみもしくは昼から勤務の働くスタッフ「短時間正社員制度」を導入。
一般的なパートではなく、時間制限があって働きたくても働けない、もしくは現在の労働環境に適合しない有資格者をしっかりした雇用形態で迎え入れ、安定と安心を提供することで業界で働く想いを高める。あわせて、業界の不満(長い、きつい、安い)の解消にも繋げていくことを目指しました。

給与や時間など待遇設計から募集、採用、入社までをお手伝いさせていただき、合計5名のスタイリスト増員に成功。

採用者は、狙いでもあった日中だけなら働けるという有資格の主婦層。他、勤務時間が短いのでプライベートも安心と言う若年層も採用できたことも大きな収穫となりました。これからの店舗展開、サービス力向上が楽しみです。

 

働き方の多様化は進んでおりますが、ただ時間を短くする、都合に合わせるだけではなく、雇用形態や待遇面も考再構築していくことで、人材採用は加速します。

新年度採用・人材計画の時期、新たな雇用形態の創出を考えてみてはいかがでしょうか。

 

 

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「はたらきゴコチ」活用、進んでます!

  2016/12/05    お知らせ

こんにちは。能登です。

12月に突入して、今年も残りわずかとなりました。

11月の札幌は雪が降っては溶け、降っては溶け…の繰り返し。

今日はあたたかく雪も溶けていますが、雪で一面真っ白になる日も増えてきました。

いよいよ冬本番!って感じです。

大通公園のイルミネーションも昨年よりパワーアップした気がします。

例年のイルミネーションに加え、可愛いピンクのお城(?)の中にシャンデリアが飾り付けられているものもあり、とってもキレイでした☆

各地からイルミネーションを見る方もたくさんいらっしゃるようです。

 

そして!前回のブログでお話ししました「はたらきゴコチ」その①、「活字読書支援制度」。

今回、伊藤の希望で記念すべき第1冊目がやってきました。

業務に活かす為、イラストレーターに関する本を希望した様子。

私も是非、読んでみようと思います。

(購入した書籍は会社にストックされていくのです!)

 

さらに、はたらきゴコチその②、「花金フリータイム制度(※)」の時間を使って読書をしたり…

(※月に2回程度、金曜日の15~18時までの間をフリータイムとする制度)

はたらきゴコチの2つを組み合わせて時間を使うのも、とても充実していますね。

読書&イルミネーションの様子

読書&イルミネーションの様子

 

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