他誌で掲載していましたが、なかなか応募が来なくて困っていました。タウンワークで掲載したところ、採用が難しい栄養士の採用ができました。
病院内での栄養士の募集で、様々な媒体で掲載を試してみましたが、採用までは至っていませんでした。
そんな中、貴社の担当の方が何度も足を運んでくれ、原稿作成にあたっても細かく打ち合わせをしてくださりました。タウンワークで掲載をしたところ、希望通りの経験者の方が採用できて非常に満足しています。
欲しい人材と応募者がマッチングされていたと思います。
（業務請負│人事担当者）
共通の知り合い3名で会社を設立して丸7年が経ったある日、ベテラン社員1名が独立のため退職となりました。
早急な人材確保を考えていた時に、来訪いただいた貴社の営業さんに相談。
会社設立以来初めての求人でしたが、流れなどを丁寧に説明してくれ、弊社の仕事内容ややりがいをしっかり原稿に表現してくださいました。
当初は1名の採用予定でしたが、営業さんのアドバイス(仕事量増加に伴った体制強化も必要)を受け、2名採用する事ができました。これからも体制強化・人員増加について悩んだ際は、相談させていただきたいと思います。
（IT・WEBデザイナー│人事担当者）
タウンワークは若い方ばかりが見ている求人誌かと思っていましたが、主婦の方なども見ているんですね。
求人誌は、今や無料が当たり前なんですね。気づけばお店のフリーペーパーラックから本がなくなっています。私の店舗のコンビニは、朝や昼は主婦さん、夕方は学生さん、深夜はフリーターさんと幅広く必要としているのですが、時間帯や欲しい人によって原稿を提案してくれるので、助かります。
タウンワークが札幌で創刊して10年経ったと聞きましたが、誰もが知ってる求人誌になっているな、と感じました。
（コンビニエンスストア│オーナー）
定期的な人員補充、店長の異動に伴う補強の為募集を考えていました。フリーターをメインに5名は必要だったのですが、応募はあるものの、面接に来てくれないことが多くありました。課題は応募ではなく「面接をすること」だったのです。
貴社の担当営業さんのアドバイスにより、面接時の履歴書を不要にして、気負うことなく面接に臨める環境をつくることで、当日の面接キャンセルが無くなり、採用に成功することができました。
アルバイト・パートの募集は、履歴書がなくても良いという新しい広告の出し方を教えてもらいました。
（弁当店│店長）
