採用目標・課題に応じた
最適なプランをご提案

やりがいを持って長期的に活躍し、利益を上げてくれる人材を呼び込むのは容易な道ではありません。
必要なのは、ターゲットとなる人物像をしっかりと掘り下げ、求職者の目に留まりやすい「打ち出し方」を考えることです。
ジョブマーケティング北海道では、あらゆる業界や職種に対応し、貴社の採用目標・課題にあわせて最適なメディアをご提案。
ターゲット設計から求人媒体選定、応募獲得、選考プロセスの整備まで、採用活動をワンストップでサポートします。

  • Indeed PLUSバナー
  • バイトルバナー
  • ジョブドラフトバナー
企業様ご自身で掲載方針を決められる

掲載期間と予算を決めてご依頼ください。当社スタッフがお伺いして写真撮影、原稿作成、Indeed PLUSの運用までご支援いたします。

Airワーク 採用管理との連携運用

Indeed PLUSでの採用活動を、Airワーク 採用管理のご利用で最大効率化できます。
正社員・アルバイト募集共にご利用が可能で、より多くの求職者へ御社の求人を届けます。

Point 認定パートナーによる、
安心・万全の実務フォロー
  • 原稿制作・改善提案

    タウンワークやリクナビNEXTなどの求人メディアで培った広告表現ノウハウで効果的な求人広告を作成します。

  • データ分析

    Indeed専門チームでデータを蓄積し、課題抽出や打ち手のご提案、定期的なレポーティングまでワンストップで提供いたします。

  • オーダーメイド設計

    採用サイトの構築・運用・管理や各種メディアの手配も含め、採用コンサルタントがオーダーメイドでプラン設計をいたします!

Point 強みを生かして
理想の人材を採用
  • 若年層に強い!

    学生・フリーターなど、若い層の利用が特に多いため、短期バイトや初めてのバイトを募集したい企業様に最適なメディアです。

  • 動画で魅力を伝えられる

    求人情報に動画を載せられる機能があるので、文字だけでは伝わらない職場の雰囲気やスタッフの人柄を視覚的にアピールでき、応募率アップにつながります。

  • 求人掲載数が多く、
    認知度が高い

    知名度が高く、バイトル自体のアクセス数が多いため、他媒体よりも多くの人に求人を見てもらいやすいのもメリットです。

Check! 成果を出す秘訣

地域密着型求人や短期・日払いの仕事にも強く、急募案件なども掲載しやすいのが特徴です。
「他の求人サイトと比べた強み」や「効果を高めるコツ」も弊社採用コンサルタントがお伝えします!

Point 初めての高卒採用も
安心のサポート
  • 高卒採用に特化しているので効率的

    高卒採用に特化しているので、専門サイトとして学校や生徒、保護者の信頼感が高いです。地元高校生をターゲットに効率よくアプローチできます。

  • 合同企業説明会
    ジョブドラフトFes

    求人票だけではなく、直接会って話せる機会があるのが最大の強み。企業の雰囲気や働く人を直接知ってもらえるので、ミスマッチを減らせます。 ※開催地域に限りがあります。

  • 採用後の定着に繋がりやすい

    学校・保護者・生徒の三者とつながりを持てる仕組みがあるので、情報不足による早期離職が減りやすいです。地域での若手育成や長期雇用を目指す企業に最適なメディアです。

Check! 成果を出す秘訣

初めて高校生採用に取り組む企業でも、運営側のサポートが手厚く安心。
地域密着で知名度があり、地方採用にも強みがあります。
「掲載時に失敗しないコツ」や「他の新卒サイトとの違い」もまとめて弊社採用コンサルタントがお伝えします!