はじめまして！今年５月に入社した新人営業mayuと申します。
気が付けば12月…
クリスマスも、年末ももうすぐそこ。。。あっという間ですね！
初のブログ当番も回ってきてしまいました！

このブログを見に来てくれるのは、どんな方なんだろう？なんて
気になりながら、今日は「女性の働き方」について書いてみようと思います！

というのも、ここ最近、お客様や家族含め、周りに「ワーキングマザー」が多いからです。

私のお客様で人事担当マネージャーでありながら、子育てを頑張るワーママさんがいます。
家事や育児との両立のために、役職者でありながら時短勤務をとっています。
近くに育児を助けてくれる身内はいないそう。ただでさえ忙しいお仕事に、帰ってからも育児に家事 …
1 日 30 時間あっても足りない！もちろん自分の時間も欲しい。
そんな中、時短制度ってとっても有難い制度だと思いました。

どの企業様も人手が足りない！と悲鳴をあげていると思いますが
やっぱり、従業員を「思った」こういう制度って
「働きゴゴチ」はよくなりますし、定着率にもつながるものだと思います。
もちろん！長く働くことで、その会社への貢献や、本人のスキルアップにもつながります。

ライフイベントによって、仕事も仕事内容も、働き方も左右されがちな女性。。。
女性に限ったことではありませんが
「働きゴゴチ」がよくて、誰もがイキイキと楽しく働く、そんな社会になっていけばいいなーと思いました。

「ワークライフバランス」ってとっても大事です！
――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――
弊社スタッフによるコラム・お役立ち情報が満載の【速報！ジョブレター】
▼ぜひ併せてご覧ください♪
【53号】JOBレター